パワハラ一問一答(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年3月号) 公開済み: 2024年3月14日更新: 2024年3月14日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2024年3月度のニュースレターになります。 今月号は、パワハラ一問一答としてパワハラについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年7月号) 2022年7月度のニュースレターになります。 今月号は、60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年7月8日更新: 2022年7月8日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 本当に効果的な「男性育休」を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年12月号) 12月度のニュースレターになります。 今月号は、本当に効果的な「男性育休」についての特集をしています。 現在、出産および育児に関し、法令により労務管理上一定の制限が企業には課せらています。まず、出産に関しては、労働基準法 […] 公開済み: 2021年12月3日更新: 2022年1月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 新型コロナウィルスに関連する賃金の支払い義務について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年4月号) 4月度のニュースレターになります。 今月号は、「新型コロナウィルスに関連する賃金の支払い義務について」の特集をしています。 弊所においても、顧問先のお客様を中心に新型コロナウィルスを理由とした休業時の対応についての相談が […] 公開済み: 2020年4月25日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年7月号) 2022年7月度のニュースレターになります。 今月号は、60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年7月8日更新: 2022年7月8日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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