「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年11月号)

11月度のニュースレターになります。 今月号は、「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線についての特集をしています。 企業が労働者を採用して業務を行ってもらうということは、一定のルールのもとその労働者と契約を交わしお […]

雇用調整助成金による「勤労意欲低下」への対応策について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年10月号)

10月度のニュースレターになります。 今月号は、雇用調整助成金による「勤労意欲の低下」への対応策についての特集をしています。 一昨年から続く新型コロナウイルスの感染拡大防止に伴う企業活動の一部停止に伴い、日本では雇用調整 […]

2021年の最低賃金について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年9月号)

9月度のニュースレターになります。 今月号は、2021年の最低賃金についての特集をしています。2021年7月14日の中央最低賃金審議会に於いて、2021年度の最低賃金の引き上げ額が全国平均で28円、全国平均の時給額は93 […]

業務委託契約で特に気をつけたいポイント(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年8月号)

8月度のニュースレターになります。 今月号は、業務委託契約で特に気をつけたいポイントについての特集をしています。企業が一定の業務やプロジェクトを遂行するために人を使う場合、様々な契約形態が考えられます。現在、考えられる形 […]

1年単位の変形労働時間制の効果とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年7月号)

7月度のニュースレターになります。 今月号は、1年単位の変形労働時間制の効果についての特集をしています。現在、日本では労働基準法により1日の労働時間、1週間の労働時間の上限が決められており、特別なルールがない場合において […]

フリーランスガイドラインについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年6月号)

6月度のニュースレターになります。 今月号は、フリーランスガイドラインについての特集をしています。「フリーランス」という言葉を聞くと、これまでは通訳とかコンサルタント、ツアーコンダクターなどを想像し、非常に高いレベルの専 […]

テレワーク労働者の時間管理について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年5月号)

5月度のニュースレターになります。 今月号は、コロナ関連の新しい助成金の他、テレワーク労働者の時間管理についての特集をしています。 一昨年末に端を発したコロナウィルスの影響による感染拡大防止策の一環として、会社以外の場所 […]

中小企業への「同一労働同一賃金」適用について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年4月号)

4月度のニュースレターになります。 今月号は、中小企業への「同一労働同一賃金」適用についての特集をしています。「同一労働同一賃金」と言われても、いまひつピンと来ない方も少なくないのではないでしょうか?まずは同一労働同一賃 […]

給与の「デジタル払い」を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年3月号)

3月度のニュースレターになります。 今月号は、給与のデジタル払いについての特集をしています。皆さんの会社では、どのように給与の支払い(受け取り)をされていますか? おそらく最も一般的なのは、銀行等の金融機関への振込により […]

マイナンバーカードの健康保険証利用について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年2月号)

2月度のニュースレターになります。 今月号は、マイナンバーカードの健康保険証利用についての特集をしています。令和3年3月から、マイナンバーカードの普及・利用促進の一環として健康保険証の機能が追加される予定になっています。 […]