同一労働同一賃金のガイドラインの改正案について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2026年1月号)
2026年1月度のニュースレターになります。 今月号は、同一労働同一賃金のガイドラインの改正案についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
子ども・子育て支援金制度の創設について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年12月号)
2025年12月度のニュースレターになります。 今月号は、子ども・子育て支援金制度の創設についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
職場トラブルの相談を受けた時に社労士が大切にしていること(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年11月号)
2025年11月度のニュースレターになります。 今月号は、職場トラブルの相談を受けた時に社労士が大切にしていることについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
スポットワーカー活用の際の注意点について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年10月号)
2025年10月度のニュースレターになります。 今月号は、スポットワーカー活用の際の注意点についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
2025年最低賃金引き上げについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年9月号)
2025年9月度のニュースレターになります。 今月号は、2025年最低賃金引き上げについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
2025年「年収の壁」関連の税制改正等について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年8月号)
2025年8月度のニュースレターになります。 今月号は、2025年「年収の壁」関連の税制改正等についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
私生活上の問題行動を理由に解雇はできるか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年7月号)
2025年7月度のニュースレターになります。 今月号は、私生活上の問題行動を理由に解雇はできるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
退職代行への対応策を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年6月号)
2025年6月度のニュースレターになります。 今月号は、退職代行への対応策を考えるについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
熱中症対策の罰則付き義務化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年5月号)
2025年5月度のニュースレターになります。 今月号は、熱中症対策の罰則付き義務化についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
マイナンバー制度と人事労務の今(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年4月号)
2025年4月度のニュースレターになります。 今月号は、マイナンバー制度と人事労務の今についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。