今月号は、トップページの解雇の金銭解決に向けた今後の方向性の他、「つながらない権利」についての特集をしています。顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 ― 人材定着と労務リスクを同時に考える実務的視点 […]

2026年1月度のニュースレターになります。 今月号は、同一労働同一賃金のガイドラインの改正案についての特集をしています。こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 「同一労働同一賃金」 […]

2025年12月度のニュースレターになります。 今月号は、子ども・子育て支援金制度の創設についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

2025年11月度のニュースレターになります。 今月号は、職場トラブルの相談を受けた時に社労士が大切にしていることについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

2025年10月度のニュースレターになります。 今月号は、スポットワーカー活用の際の注意点についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

2025年9月度のニュースレターになります。 今月号は、2025年最低賃金引き上げについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

2025年8月度のニュースレターになります。 今月号は、2025年「年収の壁」関連の税制改正等についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

2025年7月度のニュースレターになります。 今月号は、私生活上の問題行動を理由に解雇はできるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

2025年6月度のニュースレターになります。 今月号は、退職代行への対応策を考えるについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

2025年5月度のニュースレターになります。 今月号は、熱中症対策の罰則付き義務化についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。