社会保険上の「賞与」の取り扱いについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 公開済み: 2023年8月18日更新: 2023年8月18日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年8月度のニュースレターになります。 今月号は、社会保険上の「賞与」の取り扱いについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 着替えの時間と労働時間の関係(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年10月号) 2023年10月度のニュースレターになります。 今月号は、着替えの時間と労働時間の関係についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年10月13日更新: 2023年10月13日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 「脱・長時間労働体質」の実践マニュアル(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年6月号) 2022年6月度のニュースレターになります。 今月号は、「脱・長時間労働体質」の実践マニュアルについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年6月8日更新: 2022年7月8日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 1年単位の変形労働時間制の効果とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年7月号) 7月度のニュースレターになります。 今月号は、1年単位の変形労働時間制の効果についての特集をしています。現在、日本では労働基準法により1日の労働時間、1週間の労働時間の上限が決められており、特別なルールがない場合において […] 公開済み: 2021年7月6日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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