社会保険上の「賞与」の取り扱いについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 公開済み: 2023年8月18日更新: 2023年8月18日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年8月度のニュースレターになります。 今月号は、社会保険上の「賞与」の取り扱いについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 業務委託契約で特に気をつけたいポイント(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年8月号) 8月度のニュースレターになります。 今月号は、業務委託契約で特に気をつけたいポイントについての特集をしています。企業が一定の業務やプロジェクトを遂行するために人を使う場合、様々な契約形態が考えられます。現在、考えられる形 […] 公開済み: 2021年8月5日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 私生活上の問題行動を理由に解雇はできるか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年7月号) 2025年7月度のニュースレターになります。 今月号は、私生活上の問題行動を理由に解雇はできるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年7月10日更新: 2025年7月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター スタッフの自主練は労働なのか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年1月号) 2023年1月度のニュースレターになります。 今月号は、スタッフの自主練は労働なのかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年1月20日更新: 2023年1月20日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
業務委託契約で特に気をつけたいポイント(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年8月号) 8月度のニュースレターになります。 今月号は、業務委託契約で特に気をつけたいポイントについての特集をしています。企業が一定の業務やプロジェクトを遂行するために人を使う場合、様々な契約形態が考えられます。現在、考えられる形 […] 公開済み: 2021年8月5日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
私生活上の問題行動を理由に解雇はできるか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年7月号) 2025年7月度のニュースレターになります。 今月号は、私生活上の問題行動を理由に解雇はできるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年7月10日更新: 2025年7月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
スタッフの自主練は労働なのか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年1月号) 2023年1月度のニュースレターになります。 今月号は、スタッフの自主練は労働なのかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年1月20日更新: 2023年1月20日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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