雇用保険法改正による適用拡大等について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年7月号) 公開済み: 2024年7月16日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2024年7月度のニュースレターになります。 今月号は、雇用保険貝瀬による適用拡大等についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年2月号) 2022年2月度のニュースレターになります。 今月号は、「2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策」についての特集をしています。 ここ2年間のコロナ対策の効果もあり、いまやすっかり定着した感のある「助成金」制度 […] 公開済み: 2022年2月7日更新: 2022年3月21日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2024年4月からの労働条件明示の法改正について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年6月号) 2023年6月度のニュースレターになります。 今月号は、2024年4月からの労働条件明示の法改正についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年6月14日更新: 2023年6月14日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 採用時の防衛的賃上げと既存社員給与とのバランスの取り方(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年4月号) 2024年4月度のニュースレターになります。 今月号は、採用時の防衛的賃上げと既存社員給与とのバランスの取り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年4月19日更新: 2024年4月19日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年2月号) 2022年2月度のニュースレターになります。 今月号は、「2022年度厚労省予算案から掴む助成金の傾向と対策」についての特集をしています。 ここ2年間のコロナ対策の効果もあり、いまやすっかり定着した感のある「助成金」制度 […] 公開済み: 2022年2月7日更新: 2022年3月21日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
2024年4月からの労働条件明示の法改正について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年6月号) 2023年6月度のニュースレターになります。 今月号は、2024年4月からの労働条件明示の法改正についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年6月14日更新: 2023年6月14日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
採用時の防衛的賃上げと既存社員給与とのバランスの取り方(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年4月号) 2024年4月度のニュースレターになります。 今月号は、採用時の防衛的賃上げと既存社員給与とのバランスの取り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年4月19日更新: 2024年4月19日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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