マイナンバー制度と人事労務の今(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年4月号) 公開済み: 2025年4月11日更新: 2025年4月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2025年4月度のニュースレターになります。 今月号は、マイナンバー制度と人事労務の今についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 「2ヶ月以内の有期雇用」が 社会保険加入対象となる法改正(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年1月号) 2024年1月度のニュースレターになります。 今月号は、2024年10月1日から新たに始まる「2ヶ月以内の有期雇用」が 社会保険加入対象となる法改正についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版で […] 公開済み: 2024年1月16日更新: 2024年1月16日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年3月号) 2025年3月度のニュースレターになります。 今月号は、健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年3月10日更新: 2025年3月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
「2ヶ月以内の有期雇用」が 社会保険加入対象となる法改正(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年1月号) 2024年1月度のニュースレターになります。 今月号は、2024年10月1日から新たに始まる「2ヶ月以内の有期雇用」が 社会保険加入対象となる法改正についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版で […] 公開済み: 2024年1月16日更新: 2024年1月16日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年3月号) 2025年3月度のニュースレターになります。 今月号は、健康保険・介護保険・雇用保険料率の改定等についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年3月10日更新: 2025年3月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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