働き方改革関連法の実施に伴う有給休暇の取得義務について（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年4月号）
４月度のニュースレターになります。
働き方改革関連法の実施第１弾として、４月１日から一部労働者の年間５日間の有給休暇の取得義務化が開始されました。
合わせて、大企業に関しては来年４月１日から同一労働同一賃金の適用が開始されます。今月は、こうした同一労働同一賃金についての特集となります。
顧問先の皆様には、完全版でお届けするとともに、チャットワークでの解説もさせていただいております。
関連記事
雇用保険法改正による適用拡大等について（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年7月号）
2024年7月度のニュースレターになります。 今月号は、雇用保険貝瀬による適用拡大等についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
パート・アルバイトの有給休暇の与え方（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年6月号）
6月度のニュースレターになります。 今月はパート・アルバイトの方への有給休暇の与え方について特集しています。少数ではありますが、パート・アルバイトには有給が発生しないと思い込んでいる経営者の方が見受けられます。そして、実 […]
社会保険上の「賞与」の取り扱いについて（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号）
2023年8月度のニュースレターになります。 今月号は、社会保険上の「賞与」の取り扱いについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
この投稿へのトラックバック
トラックバックはありません。