今後の人材開発政策の在り方について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年11月号) 公開済み: 2020年11月17日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11月度のニュースレターになります。 今月号は、今後の人材開発政策の在り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 顧客の迷惑行為への対策を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年3月号) 2023年3月度のニュースレターになります。 今月号は、顧客の迷惑行為への対策についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年3月13日更新: 2023年3月13日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 在職老齢年金の変更について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年12月号) 12月度のニュースレターになります。 今月号は、在職老齢年金の変更についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2020年12月25日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 1年単位の変形労働時間制の効果とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年7月号) 7月度のニュースレターになります。 今月号は、1年単位の変形労働時間制の効果についての特集をしています。現在、日本では労働基準法により1日の労働時間、1週間の労働時間の上限が決められており、特別なルールがない場合において […] 公開済み: 2021年7月6日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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