今後の人材開発政策の在り方について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年11月号) 公開済み: 2020年11月17日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11月度のニュースレターになります。 今月号は、今後の人材開発政策の在り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 雇入時の健康診断と定期健康診断の関係(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年9月号) 9月度のニュースレターになります。 今月は、雇入れ時の健康診断と定期健康診断の関係についての特集をしています。 経営者の方であれば、従業員に対し1年に1回健康診断を実施しなければならないという最低限の知識はお持ちかと思い […] 公開済み: 2019年9月11日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター どんな研修が労働時間となるか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 2023年7月度のニュースレターになります。 今月号は、どんな研修が労働時間となるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年7月20日更新: 2023年7月28日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 「定額残業代制度」のこれからを考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年8月号) 2022年8月度のニュースレターになります。 今月号は、「定額残業代制度」のこれからを考えるについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年8月5日更新: 2022年8月5日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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