スタッフの自主練は労働なのか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年1月号) 公開済み: 2023年1月20日更新: 2023年1月20日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年1月度のニュースレターになります。 今月号は、スタッフの自主練は労働なのかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 これからの採用において曖昧にできない労働条件(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年9月号) 2024年9月度のニュースレターになります。 今月号は、これからの採用において曖昧にできない労働条件についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年9月9日更新: 2024年9月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 民法改正に伴う未払い残業代の請求時効(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年7月) 7月度のニュースレターになります。 今月は、民法改正に伴う未払い残業代の請求時効が5年に延長されるかどうかについて取り上げています。 現在、労働者の賃金に関する法律上の時効については、労働基準法第115条で賃金(退職手当 […] 公開済み: 2019年7月9日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 宇都宮市の企業向け|2026年8月に確認したい労務管理の実務ポイント(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2026年8月号) 8月は猛暑への対応や人事労務上のトラブル防止など、企業として確認しておきたいテーマが多い時期です。特に今年は、職場における熱中症対策やハラスメント対応体制、育児関連制度の運用について改めて見直す企業が増えています。 まず […] 公開済み: 2026年8月7日更新: 2026年8月7日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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