「定額残業代制度」のこれからを考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年8月号) 公開済み: 2022年8月5日更新: 2022年8月5日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2022年8月度のニュースレターになります。 今月号は、「定額残業代制度」のこれからを考えるについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 2022年12月以降の雇用調整助成金について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年12月号) 2022年12月度のニュースレターになります。 今月号は、2022年12月以降の雇用調整助成金についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年12月21日更新: 2022年12月21日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 宇都宮・栃木の企業が今取り組むべき「つながらない権利」とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2026年2月号) 今月号は、トップページの解雇の金銭解決に向けた今後の方向性の他、「つながらない権利」についての特集をしています。顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 ― 人材定着と労務リスクを同時に考える実務的視点 […] 公開済み: 2026年2月4日更新: 2026年2月4日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
2022年12月以降の雇用調整助成金について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年12月号) 2022年12月度のニュースレターになります。 今月号は、2022年12月以降の雇用調整助成金についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年12月21日更新: 2022年12月21日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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