「定額残業代制度」のこれからを考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年8月号) 公開済み: 2022年8月5日更新: 2022年8月5日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2022年8月度のニュースレターになります。 今月号は、「定額残業代制度」のこれからを考えるについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 スポットワーカー活用の際の注意点について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年10月号) 2025年10月度のニュースレターになります。 今月号は、スポットワーカー活用の際の注意点についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年10月22日更新: 2025年11月21日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 本当に効果的な「男性育休」を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年12月号) 12月度のニュースレターになります。 今月号は、本当に効果的な「男性育休」についての特集をしています。 現在、出産および育児に関し、法令により労務管理上一定の制限が企業には課せらています。まず、出産に関しては、労働基準法 […] 公開済み: 2021年12月3日更新: 2022年1月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 請負、業務委託と労働契約の違い(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年5月号) 2023年5月度のニュースレターになります。 今月号は、請負、業務委託と労働契約の違いについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年5月16日更新: 2023年5月16日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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請負、業務委託と労働契約の違い(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年5月号) 2023年5月度のニュースレターになります。 今月号は、請負、業務委託と労働契約の違いについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年5月16日更新: 2023年5月16日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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