顧客の迷惑行為への対策を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年3月号) 公開済み: 2023年3月13日更新: 2023年3月13日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年3月度のニュースレターになります。 今月号は、顧客の迷惑行為への対策についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 2022年10月以降の労務関係法改正について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年10月号) 2022年10月度のニュースレターになります。 今月号は、2022年10月以降の労務関係法改正についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年10月11日更新: 2022年11月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター パート・アルバイトの有給休暇の与え方(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年6月号) 6月度のニュースレターになります。 今月はパート・アルバイトの方への有給休暇の与え方について特集しています。少数ではありますが、パート・アルバイトには有給が発生しないと思い込んでいる経営者の方が見受けられます。そして、実 […] 公開済み: 2019年6月10日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 宇都宮市の企業向け|労務管理・就業規則の見直しは社労士へ【業種別対応】(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2026年4月号) 宇都宮市で労務管理や就業規則の整備を検討している企業にとって、近年の法改正や人材不足の影響により、専門的な対応の重要性が高まっています。特に「36協定」「労働者代表の選出」「給与計算」などは、企業規模や業種を問わず共通す […] 公開済み: 2026年4月2日更新: 2026年4月2日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
2022年10月以降の労務関係法改正について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年10月号) 2022年10月度のニュースレターになります。 今月号は、2022年10月以降の労務関係法改正についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年10月11日更新: 2022年11月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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