顧客の迷惑行為への対策を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年3月号) 公開済み: 2023年3月13日更新: 2023年3月13日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年3月度のニュースレターになります。 今月号は、顧客の迷惑行為への対策についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 副業・兼業の促進に関するガイドラインについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年10月号) 10月度のニュースレターになります。 今月号は、副業・兼業の促進に関するガイドラインについての特集をしています。副業・兼業というと、平日の日中は普通に会社で勤務し、夕方から飲食店などでアルバイトをしたり週末に日雇いの仕事 […] 公開済み: 2020年10月15日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年11月号) 2022年11月度のニュースレターになります。 今月号は、ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年11月11日更新: 2022年11月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 民法改正に伴う未払い残業代の請求時効(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年7月) 7月度のニュースレターになります。 今月は、民法改正に伴う未払い残業代の請求時効が5年に延長されるかどうかについて取り上げています。 現在、労働者の賃金に関する法律上の時効については、労働基準法第115条で賃金(退職手当 […] 公開済み: 2019年7月9日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
副業・兼業の促進に関するガイドラインについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年10月号) 10月度のニュースレターになります。 今月号は、副業・兼業の促進に関するガイドラインについての特集をしています。副業・兼業というと、平日の日中は普通に会社で勤務し、夕方から飲食店などでアルバイトをしたり週末に日雇いの仕事 […] 公開済み: 2020年10月15日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年11月号) 2022年11月度のニュースレターになります。 今月号は、ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年11月11日更新: 2022年11月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
民法改正に伴う未払い残業代の請求時効(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年7月) 7月度のニュースレターになります。 今月は、民法改正に伴う未払い残業代の請求時効が5年に延長されるかどうかについて取り上げています。 現在、労働者の賃金に関する法律上の時効については、労働基準法第115条で賃金(退職手当 […] 公開済み: 2019年7月9日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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