どんな研修が労働時間となるか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 公開済み: 2023年7月20日更新: 2023年7月28日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年7月度のニュースレターになります。 今月号は、どんな研修が労働時間となるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 2023年の最低賃金改定について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年9月号) 2023年9月度のニュースレターになります。 今月号は、2023年の最低賃金改定についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年9月20日更新: 2023年10月2日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11 雇用保険マルチジョブホルダー制度について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年1月号) 1月度、2022年最初のニュースレターになります。 今月号は、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」についての特集をしています。 雇用保険は、労働者の失業時の所得保障、在職時の育児休業・介護休業時の所得保障、労働者の自己能 […] 公開済み: 2022年1月11日更新: 2022年2月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年3月号) 3月度のニュースレターになります。 3月号は、「高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止」についての特集をしています。 少し以前に遡っての話になりますが、平成28年4月に高齢者の希望に応じた様々な就業機会の確保と、就業環境を整 […] 公開済み: 2020年3月14日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
2023年の最低賃金改定について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年9月号) 2023年9月度のニュースレターになります。 今月号は、2023年の最低賃金改定についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年9月20日更新: 2023年10月2日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
11 雇用保険マルチジョブホルダー制度について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年1月号) 1月度、2022年最初のニュースレターになります。 今月号は、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」についての特集をしています。 雇用保険は、労働者の失業時の所得保障、在職時の育児休業・介護休業時の所得保障、労働者の自己能 […] 公開済み: 2022年1月11日更新: 2022年2月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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