どんな研修が労働時間となるか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 公開済み: 2023年7月20日更新: 2023年7月28日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年7月度のニュースレターになります。 今月号は、どんな研修が労働時間となるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 社会保険上の「賞与」の取り扱いについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 2023年8月度のニュースレターになります。 今月号は、社会保険上の「賞与」の取り扱いについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年8月18日更新: 2023年8月18日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 働き方改革関連法の実施に伴う労働時間の管理について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年5月号) 5月度のニュースレターになります。 先月に引き続き、働き方改革関連法の実施に伴い重要度の増した労働時間の管理についてQ&Aを掲載してあります。 顧問先の皆様には、完全版でお届けするとともに、チャットワークでの解 […] 公開済み: 2019年5月6日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年11月号) 11月度のニュースレターになります。 今月は注目のトピックとして、「自己都合退職はなぜ2週間前でいいのか」、についての特集をしています。 既にご存知の方もいらっしゃるかと思いますが、2020年4月の民法改正により、労働者 […] 公開済み: 2019年11月15日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
社会保険上の「賞与」の取り扱いについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 2023年8月度のニュースレターになります。 今月号は、社会保険上の「賞与」の取り扱いについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年8月18日更新: 2023年8月18日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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