どんな研修が労働時間となるか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年7月号) 公開済み: 2023年7月20日更新: 2023年7月28日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年7月度のニュースレターになります。 今月号は、どんな研修が労働時間となるかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社労士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年5月16日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 時効延長後の未払い残業代シミュレーション(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年2月号) 2月度のニュースレターになります。 2月号は、「時効延長後の未払い残業代シミュレーション」についての特集をしています。 既にご承知の方も多いかと思いますが、民法改正に伴い、2020年4月から労働法における賃金債権の時効が […] 公開済み: 2020年2月10日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 今、注目すべき「マタハラ裁判」(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年1月号) 1月度、本年最初のニュースレターになります。 本年最初のトピックは、今、注目すべき「マタハラ裁判」についての特集をしています。 先月号のパワハラ特集に続き、今月号では、マタニティーハラスメント通称「マタハラ」についての裁 […] 公開済み: 2020年1月24日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社労士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年5月16日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
時効延長後の未払い残業代シミュレーション(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年2月号) 2月度のニュースレターになります。 2月号は、「時効延長後の未払い残業代シミュレーション」についての特集をしています。 既にご承知の方も多いかと思いますが、民法改正に伴い、2020年4月から労働法における賃金債権の時効が […] 公開済み: 2020年2月10日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
今、注目すべき「マタハラ裁判」(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年1月号) 1月度、本年最初のニュースレターになります。 本年最初のトピックは、今、注目すべき「マタハラ裁判」についての特集をしています。 先月号のパワハラ特集に続き、今月号では、マタニティーハラスメント通称「マタハラ」についての裁 […] 公開済み: 2020年1月24日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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