「裁量労働制」の法改正について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年11月号) 公開済み: 2023年11月8日更新: 2023年11月8日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2023年11月度のニュースレターになります。 今月号は、「裁量労働制」の法改正についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年3月号) 2022年3月度のニュースレターになります。 今月号は、人事労務分野の「ペーパーレス化」の現在についての特集をしています。2019年4月より順次施行された、働き方改革関連法の流れを汲み労働時間のスリム化が社会的な要請とな […] 公開済み: 2022年3月4日更新: 2022年3月22日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 会社の飲み会に残業代を支払うべきか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年6月号) 2024年6月度のニュースレターになります。 今月号は、会社の飲み会に残業代を支払うべきかについてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年6月11日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 災害対策としてのBCP(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年2月号) 2024年2月度のニュースレターになります。 今月号は、災害対策としてのBCPについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年2月7日更新: 2024年2月25日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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会社の飲み会に残業代を支払うべきか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年6月号) 2024年6月度のニュースレターになります。 今月号は、会社の飲み会に残業代を支払うべきかについてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年6月11日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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