退職代行への対応策を考える(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年6月号) 公開済み: 2025年6月10日更新: 2025年6月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2025年6月度のニュースレターになります。 今月号は、退職代行への対応策を考えるについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 2022年10月からの社会保険適用拡大について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年4月号) 2022年4月度のニュースレターになります。 今月号は、2022年10月からの社会保険適用拡大についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年4月6日更新: 2022年4月6日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 働き方改革関連法の実施に伴う有給休暇の取得義務について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年4月号) 4月度のニュースレターになります。 働き方改革関連法の実施第1弾として、4月1日から一部労働者の年間5日間の有給休暇の取得義務化が開始されました。 合わせて、大企業に関しては来年4月1日から同一労働同一賃金の適用が開始さ […] 公開済み: 2019年4月3日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター パワハラで痛い目に合う会社の行動とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年2月号) 2月度のニュースレターになります。 近年、社会的な関心も高まっているパワハラについて、想定される問答などを中心にお伝えしております。 顧問先の皆様には、完全版でお届けしております。 公開済み: 2019年2月5日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
2022年10月からの社会保険適用拡大について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年4月号) 2022年4月度のニュースレターになります。 今月号は、2022年10月からの社会保険適用拡大についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年4月6日更新: 2022年4月6日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
働き方改革関連法の実施に伴う有給休暇の取得義務について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年4月号) 4月度のニュースレターになります。 働き方改革関連法の実施第1弾として、4月1日から一部労働者の年間5日間の有給休暇の取得義務化が開始されました。 合わせて、大企業に関しては来年4月1日から同一労働同一賃金の適用が開始さ […] 公開済み: 2019年4月3日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
パワハラで痛い目に合う会社の行動とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年2月号) 2月度のニュースレターになります。 近年、社会的な関心も高まっているパワハラについて、想定される問答などを中心にお伝えしております。 顧問先の皆様には、完全版でお届けしております。 公開済み: 2019年2月5日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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