パワハラで痛い目に合う会社の行動とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年2月号) 公開済み: 2019年2月5日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2月度のニュースレターになります。 近年、社会的な関心も高まっているパワハラについて、想定される問答などを中心にお伝えしております。 顧問先の皆様には、完全版でお届けしております。 関連記事 民法改正に伴う未払い残業代の請求時効(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年7月) 7月度のニュースレターになります。 今月は、民法改正に伴う未払い残業代の請求時効が5年に延長されるかどうかについて取り上げています。 現在、労働者の賃金に関する法律上の時効については、労働基準法第115条で賃金(退職手当 […] 公開済み: 2019年7月9日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター マイナンバー制度と人事労務の今(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年4月号) 2025年4月度のニュースレターになります。 今月号は、マイナンバー制度と人事労務の今についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年4月11日更新: 2025年4月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 働き方改革関連法の実施に伴う有給休暇の取得義務について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年4月号) 4月度のニュースレターになります。 働き方改革関連法の実施第1弾として、4月1日から一部労働者の年間5日間の有給休暇の取得義務化が開始されました。 合わせて、大企業に関しては来年4月1日から同一労働同一賃金の適用が開始さ […] 公開済み: 2019年4月3日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
民法改正に伴う未払い残業代の請求時効(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年7月) 7月度のニュースレターになります。 今月は、民法改正に伴う未払い残業代の請求時効が5年に延長されるかどうかについて取り上げています。 現在、労働者の賃金に関する法律上の時効については、労働基準法第115条で賃金(退職手当 […] 公開済み: 2019年7月9日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
マイナンバー制度と人事労務の今(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年4月号) 2025年4月度のニュースレターになります。 今月号は、マイナンバー制度と人事労務の今についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年4月11日更新: 2025年4月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
働き方改革関連法の実施に伴う有給休暇の取得義務について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年4月号) 4月度のニュースレターになります。 働き方改革関連法の実施第1弾として、4月1日から一部労働者の年間5日間の有給休暇の取得義務化が開始されました。 合わせて、大企業に関しては来年4月1日から同一労働同一賃金の適用が開始さ […] 公開済み: 2019年4月3日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
この投稿へのトラックバック
トラックバックはありません。