パワハラで痛い目に合う会社の行動とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年2月号) 公開済み: 2019年2月5日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2月度のニュースレターになります。 近年、社会的な関心も高まっているパワハラについて、想定される問答などを中心にお伝えしております。 顧問先の皆様には、完全版でお届けしております。 関連記事 60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年7月号) 2022年7月度のニュースレターになります。 今月号は、60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年7月8日更新: 2022年7月8日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11 雇用保険マルチジョブホルダー制度について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年1月号) 1月度、2022年最初のニュースレターになります。 今月号は、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」についての特集をしています。 雇用保険は、労働者の失業時の所得保障、在職時の育児休業・介護休業時の所得保障、労働者の自己能 […] 公開済み: 2022年1月11日更新: 2022年2月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター スタッフの自主練は労働なのか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年1月号) 2023年1月度のニュースレターになります。 今月号は、スタッフの自主練は労働なのかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年1月20日更新: 2023年1月20日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年7月号) 2022年7月度のニュースレターになります。 今月号は、60時間超の時間外労働割増賃金率の上昇についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年7月8日更新: 2022年7月8日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
11 雇用保険マルチジョブホルダー制度について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年1月号) 1月度、2022年最初のニュースレターになります。 今月号は、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」についての特集をしています。 雇用保険は、労働者の失業時の所得保障、在職時の育児休業・介護休業時の所得保障、労働者の自己能 […] 公開済み: 2022年1月11日更新: 2022年2月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
スタッフの自主練は労働なのか(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2023年1月号) 2023年1月度のニュースレターになります。 今月号は、スタッフの自主練は労働なのかについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2023年1月20日更新: 2023年1月20日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
この投稿へのトラックバック
トラックバックはありません。