今後の人材開発政策の在り方について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年11月号) 公開済み: 2020年11月17日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11月度のニュースレターになります。 今月号は、今後の人材開発政策の在り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 熱中症対策の罰則付き義務化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年5月号) 2025年5月度のニュースレターになります。 今月号は、熱中症対策の罰則付き義務化についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年5月12日更新: 2025年6月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年11月号) 2022年11月度のニュースレターになります。 今月号は、ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年11月11日更新: 2022年11月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
熱中症対策の罰則付き義務化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年5月号) 2025年5月度のニュースレターになります。 今月号は、熱中症対策の罰則付き義務化についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年5月12日更新: 2025年6月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメ(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年11月号) 2022年11月度のニュースレターになります。 今月号は、ジョブ型雇用社会に備えるための「職務定義」のススメについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2022年11月11日更新: 2022年11月11日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
育児休業給付の延長に関する審査の厳格化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2024年5月号) 2024年5月度のニュースレターになります。 今月号は、育児休業給付の延長に関する審査の厳格化についてての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2024年5月16日更新: 2024年8月9日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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