今後の人材開発政策の在り方について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年11月号) 公開済み: 2020年11月17日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11月度のニュースレターになります。 今月号は、今後の人材開発政策の在り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 「アウティング」というパワハラを知る(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年1月号) 1月度、本年最初のニュースレターになります。 今月号は、「アウティング」という新たなパワハラの一つについての特集をしています。 アウティングとは、「好きになる相手の性別(性的指向)」や、自分の認識する性別(性自認)を本人 […] 公開済み: 2021年1月29日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11 雇用保険マルチジョブホルダー制度について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年1月号) 1月度、2022年最初のニュースレターになります。 今月号は、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」についての特集をしています。 雇用保険は、労働者の失業時の所得保障、在職時の育児休業・介護休業時の所得保障、労働者の自己能 […] 公開済み: 2022年1月11日更新: 2022年2月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 働き方改革関連法の実施に伴う労働時間の管理について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年5月号) 5月度のニュースレターになります。 先月に引き続き、働き方改革関連法の実施に伴い重要度の増した労働時間の管理についてQ&Aを掲載してあります。 顧問先の皆様には、完全版でお届けするとともに、チャットワークでの解 […] 公開済み: 2019年5月6日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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