今後の人材開発政策の在り方について（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年11月号）
11月度のニュースレターになります。
今月号は、今後の人材開発政策の在り方についての特集をしています。
こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。
関連記事
残業代の計算方法について（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年8月号）
８月度のニュースレターになります。 今月は、残業代の計算方法について取り上げています。 現在日本では、直接的に給与計算全体を定義した専門の法律というものはないのですが、間接的に最低賃金法、労働基準法など企業を規制する労働 […]
働き方改革関連法の実施に伴う有給休暇の取得義務について（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年4月号）
４月度のニュースレターになります。 働き方改革関連法の実施第１弾として、４月１日から一部労働者の年間５日間の有給休暇の取得義務化が開始されました。 合わせて、大企業に関しては来年４月１日から同一労働同一賃金の適用が開始さ […]
「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線（社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年11月号）
１１月度のニュースレターになります。 今月号は、「解雇」「退職勧奨」「自己都合退職」の境界線についての特集をしています。 企業が労働者を採用して業務を行ってもらうということは、一定のルールのもとその労働者と契約を交わしお […]
この投稿へのトラックバック
トラックバックはありません。