今後の人材開発政策の在り方について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年11月号) 公開済み: 2020年11月17日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 11月度のニュースレターになります。 今月号は、今後の人材開発政策の在り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 フリーランスガイドラインについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年6月号) 6月度のニュースレターになります。 今月号は、フリーランスガイドラインについての特集をしています。「フリーランス」という言葉を聞くと、これまでは通訳とかコンサルタント、ツアーコンダクターなどを想像し、非常に高いレベルの専 […] 公開済み: 2021年6月16日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 厚生労働大臣が定める「パワハラ指針」案について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年12月号) 12月度、今年最後のニュースレターになります。 今月は注目のトピックとして、厚生労働大臣が定める「パワハラ指針(案)」、についての特集をしています。 パワーハラスメント、通称「パワハラ」の他、古くはセクシャルハラスメント […] 公開済み: 2019年12月19日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 働き方改革関連法の実施に伴う有給休暇の取得義務について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2019年4月号) 4月度のニュースレターになります。 働き方改革関連法の実施第1弾として、4月1日から一部労働者の年間5日間の有給休暇の取得義務化が開始されました。 合わせて、大企業に関しては来年4月1日から同一労働同一賃金の適用が開始さ […] 公開済み: 2019年4月3日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
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