2025年最低賃金引き上げについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年9月号) 公開済み: 2025年9月20日更新: 2025年10月22日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 2025年9月度のニュースレターになります。 今月号は、2025年最低賃金引き上げについての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 関連記事 11 雇用保険マルチジョブホルダー制度について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年1月号) 1月度、2022年最初のニュースレターになります。 今月号は、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」についての特集をしています。 雇用保険は、労働者の失業時の所得保障、在職時の育児休業・介護休業時の所得保障、労働者の自己能 […] 公開済み: 2022年1月11日更新: 2022年2月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 1年単位の変形労働時間制の効果とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2021年7月号) 7月度のニュースレターになります。 今月号は、1年単位の変形労働時間制の効果についての特集をしています。現在、日本では労働基準法により1日の労働時間、1週間の労働時間の上限が決められており、特別なルールがない場合において […] 公開済み: 2021年7月6日更新: 2021年10月15日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター 熱中症対策の罰則付き義務化について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2025年5月号) 2025年5月度のニュースレターになります。 今月号は、熱中症対策の罰則付き義務化についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。 公開済み: 2025年5月12日更新: 2025年6月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター この投稿へのトラックバック トラックバックはありません。 トラックバック URL
11 雇用保険マルチジョブホルダー制度について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2022年1月号) 1月度、2022年最初のニュースレターになります。 今月号は、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」についての特集をしています。 雇用保険は、労働者の失業時の所得保障、在職時の育児休業・介護休業時の所得保障、労働者の自己能 […] 公開済み: 2022年1月11日更新: 2022年2月10日作成者: soumura_roumuカテゴリー: ニュースレター
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