今後の人材開発政策の在り方について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年11月号)

11月度のニュースレターになります。 今月号は、今後の人材開発政策の在り方についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

副業・兼業の促進に関するガイドラインについて(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年10月号)

10月度のニュースレターになります。 今月号は、副業・兼業の促進に関するガイドラインについての特集をしています。副業・兼業というと、平日の日中は普通に会社で勤務し、夕方から飲食店などでアルバイトをしたり週末に日雇いの仕事 […]

withコロナの労務管理Q&A(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年9月号)

9月度のニュースレターになります。 今月号は、雇用調整助成金の延長が与える影響の他、「withコロナの労務管理Q&A」についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただ […]

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金とは(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年8月号)

8月度のニュースレターになります。 今月号は、「新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金」についての特集をしています。 こちらの特集の他、顧問先の皆様には完全版でお届けをさせていただいております。

社会保険料算定基礎届の注意点(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年7月号)

7月度のニュースレターになります。 今月号は、「社会保険料算定基礎届の注意点について」の特集をしています。 新型コロナウィルスの影響による休業で著しく給与が下がった場合における社会保険標準報酬月額の 特例改定のご案内です […]

社会保険料猶予について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年6月号)

6月度のニュースレターになります。 今月号は、「社会保険料猶予について」の特集をしています。 新型コロナウィルスを理由とした企業の事業活動一時停止に伴う休業時に利用できる国等の制度としては、大きく分けて以下3つの手段が考 […]

休業要請と休業手当(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年5月号)

5月度のニュースレターになります。 今月号は、「休業要請と休業手当」についての特集をしています。 先月に引き続き弊所においても、顧問先のお客様を中心に新型コロナウィルスを理由とした休業時の対応についての相談が増えてきてい […]

新型コロナウィルスに関連する賃金の支払い義務について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年4月号)

4月度のニュースレターになります。 今月号は、「新型コロナウィルスに関連する賃金の支払い義務について」の特集をしています。 弊所においても、顧問先のお客様を中心に新型コロナウィルスを理由とした休業時の対応についての相談が […]

高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止について(社会保険労務士法人SOUMUニュースレター2020年3月号)

3月度のニュースレターになります。 3月号は、「高齢者雇用と雇用保険免除特例の廃止」についての特集をしています。 少し以前に遡っての話になりますが、平成28年4月に高齢者の希望に応じた様々な就業機会の確保と、就業環境を整 […]